МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ГУМАНИТАРНО-ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ИНСТИТУТА СЕВАСТОПОЛЬСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА
Наш опрос
Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
6. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
6.1. Структура органов управления Учреждением.
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами города Севастополя, и настоящим Уставом на принципах единоначалия и коллегиальности.
Коллегиальными органами Учреждения являются: Конференция, Педагогический совет, Родительские комитеты классов и Учреждения.
6.2. Учредитель:
осуществляет государственный надзор в области образования;
осуществляет государственный контроль качества образования;
осуществляет контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью Учреждения;
утверждает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
принимает решение о переименовании, ликвидации, реорганизации в установленном порядке;
согласовывать штатное расписание Учреждения.
6.3. Исполнительным органом Учреждения является его Директор.
Директор Учреждения назначается и освобождается от занимаемой должности Учредителем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации на основании трудового договора, заключаемого на срок до 5 лет.
Заместители Директора и назначаются на должность Директором Учреждения по согласованию с Учредителем.
Назначение и освобождение от должности главного бухгалтера производится по согласованию с Учредителем и Главным управлением финансов города Севастополя.
Директор имеет право передать часть своих полномочий заместителям, а также руководителям обособленных подразделений (при наличии), в том числе на период своего временного отсутствия.
Директор осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, несет ответственность за деятельность Учреждения.
6.3.1. К компетенции Директора Учреждения относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, законодательством города Севастополя к компетенции Учредителя.
Директор Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:
в соответствии с федеральными законами заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения и положения о подразделениях;
утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность внутренние документы; обеспечивает открытие лицевых счетов в территориальном органе Федерального казначейства города Севастополя, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
подписывает локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том числе доверенности с правом передоверия, издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
в соответствии с федеральными законами определяет состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок ее защиты и обеспечивает его соблюдение;
обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;
планирует и организует образовательный процесс, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
организует работу по исполнению решений коллегиальных органов управления Учреждения, вышестоящих органов управления;
организует работу по подготовке Учреждения к лицензированию и государственной аккредитации, а также по проведению выборов в коллегиальные органы управления Учреждения;
готовит мотивированное представление для Педагогического совета Учреждения об исключении обучающегося. На основании решения Педагогического совета учреждения издает приказ об исключении обучающегося;
принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников Учреждения;
обеспечивает выплату заработной платы работникам Учреждения; в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования;
утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;
издает приказы о зачислении, отчислении обучающихся, о переводе обучающихся в другой класс;
обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся и работников;
оказывает помощь и содействие в работе с детскими организациями;
формирует контингент обучающихся.
Директор вправе приостановить решения Конференции, Педагогического совета в случае их противоречия законодательству Российской Федерации.
6.3.2. Директор Учреждения обязан:
обеспечивать выполнение государственного задания в полном объеме;
обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением государственных и иных услуг, выполнением работ;
обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным Учредителем;
обеспечивать составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;
обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;
обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;
не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;
обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;
обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения;
согласовывать с Учредителем и Главным управлением финансов в случаях и в порядке, установленном федеральными законами и законами города Севастополя, нормативными правовыми актами Правительства Севастополя, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу ему в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении государственного имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание;
согласовывать с Учредителем и Главным управлением финансов в порядке, им установленном, совершение Учреждением крупных сделок;
согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;
согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, законами города Севастополя, правовыми актами Правительства Севастополя, Уставом, внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;
обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;
обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;
проходить аттестацию в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами города Севастополя;
обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне;
выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами города Севастополя, Уставом, а также решениями Учредителя.
6.4. Высшим коллегиальным органом управления Учреждением является Конференция (Общее собрание), участников учебно-воспитательного процесса - коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с настоящим Уставом.
Конференция проводится не реже 1 раза в год.
Делегатами на Конференцию избираются работники Учреждения на собрании трудового коллектива, численностью не менее 1/3 от общей численности сотрудников.
Решения Конференции принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих.
В работе Конференции, может принимать участие представитель Учредителя.
6.5. Полномочия Конференции:
утверждает основные направления деятельности Учреждения;
согласовывает план развития Учреждения;
рассматривает и вносит предложения по изменению и дополнению Устава Учреждения;
согласовывает программу развития Учреждения;
обеспечивает сохранение и развитие традиций Учреждения;
представляет интересы Учреждения в рамках своих полномочий в государственных, общественных и иных организациях;
заслушивает отчет Директора и отдельных работников.
6.6. Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждения, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.
6.6.1. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, а также иные работники Учреждения, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса. Председателем Педагогического совета является Директор Учреждения.
6.6.2. Решения Педагогического совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало не менее 1/2 его членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос Председателя Педагогического совета является решающим.
Педагогический совет в полном составе собирается не реже 4-х раз в год. Для рассмотрения текущих вопросов созываются малые Педагогические советы.
6.6.3. Педагогический совет:
обсуждает и проводит выбор учебных планов, программ, учебников, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
принятие и согласование отдельных локальных актов в соответствии с Положением о разработке и принятии локальных актов;
организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;
определяет направления опытно-экспериментальной работы, взаимодействия Учреждения с научными организациями;
принимает решение о применении систем оценок успеваемости, обучающихся по отдельным предметам (дисциплинам), в том числе разделам программ;
принимает решение о проведении промежуточной аттестации в данном учебном году, определяет конкретные формы, порядок и сроки её проведения;
принимает решение об установлении в Учреждении единой формы для обучающихся;
принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс;
утверждает локальные акты Учреждения.
6.6.4. Педагогический совет действует на основании Положения о Педагогическом совете.
6.7. В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении могут быть созданы Родительские комитеты классов и Родительский комитет Учреждения.
6.7.1. Родительский комитет класса избирается Собранием родителей класса в количестве 2-4 человек. Собранием родителей класса избирается 1 представитель в Родительский комитет Учреждения.
6.7.2. Для обсуждения и решения наиболее важных вопросов Родительский комитет Учреждения созывает Родительское собрание Учреждения, Родительский комитет класса созывает Собрание родителей класса.
Собрания родителей класса проводятся с участием классного руководителя, Родительские собрания Учреждения – с участием Директора, классных руководителей и педагогических работников.
6.7.3. Родительский комитет Учреждения отчитывается о своей работе перед Родительским собранием Учреждения, а Родительский комитет класса - перед Собранием родителей класса.
Родительские комитеты ведут протоколы своих заседаний и родительских собраний.
6.7.4. Родительский комитет призван содействовать Учреждению в организации образовательного процесса, социальной защите обучающихся, обеспечении единства педагогических требований к обучающимся. Родительские комитеты классов и Родительский комитет Учреждения действуют на основании Положения о Родительском комитете.
6.8 В Учреждении в случае необходимости могут создаваться и действовать другие органы самоуправления, в том числе Совет школы, Попечительский совет, Управляющий совет, Ученический совет и другие.